Accounting For Stock Optionen Under Us Gaap

Zusammenfassung der SFAS Nr. 123 Dezember 2004 Version. Statement of Financial Accounting Standards SFAS Nr. 123 eine Aktienbasierte Vergütung b Überarbeitet im Dezember 2004.Fair-Value-basierte Methode ist für öffentliche Stellen erforderlich a Kosten der aktienbasierten Vergütung - erforderlich für In den Jahresabschlüssen anerkannt werden. Alle Gesellschaften - sind verpflichtet, eine Fair-Value-basierte Methode anzuwenden. c Nicht public Entities - können als Alternative eine intrinsisch-wertbasierte Methode wählen. Fair-Wert-basierte Methode Stock Option - Opting Pricing Modell verwendet wird zB Black-Scholes-Modell, Binomial-Modell. Intrinsic - Wert-basierte Methode Aktienoption - Intrinsic Wert Angegebener Marktpreis der Aktie - Option Ausübungspreis. Ersatz der Vergütung Kosten eine Vergütung Kosten erkannt - Über die erforderliche Serviceperiode. B Benötigte Serviceperiode - die Periode, in der ein Mitarbeiter eine Dienstleistungsperformance benötigt. c Entschädigungskosten werden abgegrenzt IF - es ist wahrscheinlich, dass die Leistungsbedingung erreicht wird. d Bisher erkannt Entschädigungskosten werden nicht rückgängig gemacht - falls die Mitarbeiteraktienoption nicht ausgeübt wird. Änderungen im Dezember 2004 Version von SFAS Nr. 123.SFAS Nr. 123 Überarbeitete Fassung Dezember 2004 ersetzt die folgenden. a Oktober 1995 Version von SFAS Nr. 123, Bilanzierung der aktienbasierten Vergütung B APB Stellungnahme Nr. 25, Bilanzierung von Anteilen an Arbeitnehmer c SFAS Nr. 148 d ARB Nr. 43, Kapitel 13B. Differenzen zwischen Dezember 2004 Version und Oktober 1995 Version von SFAS Nr. 123.a Verbindlichkeiten gegenüber Mitarbeitern im aktienbasierten Vergütungstransaktionen werden gemessen At - Öffentliche Körperschaften Fair Value Methode ist erforderlich - Nonpublic Entities Intrinsische Wertmethode ist erlaubt. Oktober 1995-Version - Fair Value-basierte Methode wird gefördert, aber nicht erforderlich, für alle Entitäten. b Auszeichnungen von Eigenkapitalinstrumenten - Nicht-öffentliche Unternehmen sind verpflichtet, Fair-Value-basierte Methode zu verwenden. Oktober 1995 Version - Nichtöffentliche Unternehmen dürfen entweder Fair Value-basierte Methoden oder Minimalwertmethoden verwenden. Die Anzahl der Instrumente, für die die erforderliche Leistung erbracht wird, muss für alle Unternehmen geschätzt werden. Oktober 1995 Version - Alle Gesellschaften waren berechtigt, Verzugserklärungen zu berücksichtigen. Inkrementelle Vergütungskosten für eine Änderung der Bedingungen und Konditionen - gemessen durch Vergleich der beizulegenden Zeitwerte vor und nach Änderungen. Oktober 1995 Version - Die Auswirkung von Änderungen ist die Differenz zwischen dem beizulegenden Zeitwert der geänderten Prämie zum Zeitpunkt der Gewährung und dem Wert der Prämie unmittelbar vor der Änderung auf der Grundlage der kürzeren der verbleibenden ursprünglich geschätzten erwarteten Lebensdauer oder der erwarteten Lebensdauer Der geänderten Auszeichnung. Summary of SFAS Nr. 123 Oktober 1995 Version. Statement of Financial Accounting Standards SFAS Nr. 123 eine Bilanzierung der aktienbasierten Vergütung b Ausgestellt im Oktober 1995.Fair-Wert-basierte Methode wird gefördert, nicht erforderlich Alle Entitäten werden gefördert, aber nicht Verpflichtet, eine beizulegende Zeitwertbasierte Methode zur Bilanzierung eines aktienbasierten Vergütungsplans festzulegen. Transaktionen mit anderen als Mitarbeitern. a Eigenkapitalinstrumente, die im Austausch von Waren oder Dienstleistungen ausgegeben werden - Der beizulegende Zeitwert der erhaltenen Waren und Dienstleistungen wird zur Ermittlung des beizulegenden Zeitwertes des Eigenkapitals herangezogen Instrumente ausgestellt. b Wenn der beizulegende Zeitwert der Eigenkapitalinstrumente zuverlässiger messbar ist, wird der beizulegende Zeitwert der Eigenkapitalinstrumente verwendet - gemeinsames Beispiel Kaufgeschäftskombination. Transaktionen mit Mitarbeitern. a Fair Value-basierte Methode wird aufgefordert, b Intrinsic Value Based Methode APB-Stellungnahme Nr. 25 darf verwendet werden c Wenn eine intrinsische Wertbasierte Methode verwendet wird - Pro-forma-Nettoeinkommen und Ergebnis je Aktie nach beizulegend bewerteter Methode anzugeben. Bewertung von Eigenkapitalinstrumenten, die für Mitarbeiterleistungen ausgegeben wurden An Mitarbeiter im Austausch von Dienstleistungen von Mitarbeitern - gemessen und anerkannt auf der Grundlage des beizulegenden Zeitwerts von Eigenkapitalinstrumenten - Betrag Mitarbeiter bezahlt b Bestände - Mitarbeiter verdienen die Rechte, von c ausgeschüttete Aktien zu profitieren - Mitarbeiter haben nicht die Vorteile erworben Aus dem beizulegenden Zeitwert der nicht bewerteten Aktien - Marktpreis eines Anteils der gleichen Aktie, als ob sie am Stichtag platziert und ausgegeben worden wäre. Fair Value einer Aktienoption, die von einer öffentlichen Körperschaft gewährt wird - Das Wahlpreismodell wird verwendet ZB Black-Scholes-Modell, Binomialmodell. f Folgende Faktoren werden berücksichtigt - ab dem Erteilungsdatum Ausübungspreis, voraussichtliche Laufzeit der Option, aktueller Kurs der zugrunde liegenden Aktie - Für die erwartete Laufzeit der Option Erwartete Volatilität der zugrunde liegenden Aktien, Erwartete Dividenden auf der Aktie, Risikofreier Zinssatz. g Fair Value einer Aktienoption, die von einer nichtöffentlichen Körperschaft gewährt wird - Das Wahlpreismodell wird zB verwendet, zB Black-Scholes-Modell, Binomial-Modell. H Betrachten Sie alle in Para 19 genannten Faktoren - Erwartete Volatilität der Aktie über die erwartete Laufzeit der Option - Dies schätzt den Mindestwert der Option. Erhebung der Vergütung Kosten. Ein anerkannter Vergütungsaufwand ist - Basierend auf der Anzahl der Instrumente, Das Recht, zu empfangen, ist nicht abhängig von der zusätzlichen Leistung - typischerweise sind die ausgeübten Optionen ausübbar. c Vergütungskosten werden erfasst - über die Zeiträume, in denen die damit verbundenen Dienstleistungen erbracht werden. Ein Standard, der vereinfacht und verbessert, wie eine gemeinnützige Organisation ist Präsentiert Informationen in den Jahresabschlüssen Feature Pane - NFP Financial Reporting Mehr Link. Das konzeptionelle Framework. Die konzeptionelle Framework ist eine Reihe von zusammenhängenden Zielen und Grundlagen, die die FASB bietet eine Grundlage für die Festlegung von Standards und Konzepte als Werkzeuge für die Lösung der Buchhaltung und Berichterstattung Fragen Feature Pane - Die konzeptionelle Framework Mehr Link. Credit Losses. Ein Standard, der die finanzielle Berichterstattung verbessert, indem eine zeitliche Erfassung von Kreditverlusten auf Darlehen und andere Finanzinstrumente von Finanzinstituten und anderen Organisationen gehalten Feature Pane - Credit Verluste Mehr Link. FASB Outlook. Das FASB Outlook ist ein vierteljährlicher E-Newsletter, der die Stakeholder über wichtige FASB-Projekte und - Aktivitäten informiert. Hier klicken, um Feature Pane - FASB Outlook Mehr Link. Implementing Revenue Recognition zu unterzeichnen. Ein Standard, der die Vergleichbarkeit verbessert und die Komplexität bei der Erfassung von Umsatz reduziert Die Joint Transition Resource Group für die Ertragsrealisierung TRG betrachtet potenzielle Implementierungsprobleme Feature Pane - Revenue Recognition Mehr Link. Taxonomy XBRL. This Seite bietet Zugriff auf die GAAP Financial Reporting Taxonomie und unterstützende Materialien Informationen über aktuelle Taxonomie-Projekte, ASU Taxonomie Änderungen und Umsetzung Anleitung ist auch verfügbar Feature Pane - Taxonomy - XBRL Mehr Link. Finanzinstrumente Hedging Anerkennung und Messung. Improving Berichterstattung über Finanzinstrumente in Anerkennung Messung und Absicherung Feature Pane - AFI More Link. Die neue Leases Standard. Essued am 25. Februar 2016, die Accounting Standards Update ASU verbessert die Finanzberichterstattung über Leasing-Transaktionen und betrifft alle Unternehmen und andere Organisationen, die Vermögenswerte wie Immobilien, Flugzeuge und Fertigungseinrichtungen leasen Feature Pane - Leasing Mehr Link. Disclosure Framework. Ein Projekt zur Verbesserung der Wirksamkeit der Offenlegungen in Notes Zu den Jahresabschlüssen durch eindeutige Vermittlung der Informationen, die für die Benutzer dieser Jahresabschlüsse am wichtigsten sind. Feature Pane - Disclosure Framework Mehr Link. Accounting für Aktienbasierte Vergütung Ausgabe 10 95.Diese Aussage legt Finanzbuchhaltung und Berichterstattungsstandards für aktienbasierte Mitarbeiterentschädigung fest Pläne Diese Pläne beinhalten alle Vereinbarungen, durch die die Arbeitnehmer Aktien oder andere Eigenkapitalinstrumente des Arbeitgebers oder des Arbeitgebers erhalten, die Verbindlichkeiten gegenüber Arbeitnehmern in Beträgen auf der Grundlage des Preises des Arbeitgebers veräußern. Beispiele sind Aktienkaufpläne, Aktienoptionen, beschränkte Bestände, Und Aktienwertsteigerungsrechte. Diese Erklärung gilt auch für Geschäfte, bei denen ein Unternehmen seine Eigenkapitalinstrumente zum Erwerb von Waren oder Dienstleistungen von Arbeitslosen ausstellt. Diese Transaktionen sind auf der Grundlage des beizulegenden Zeitwerts der erhaltenen Gegenleistung oder des beizulegenden Zeitwertes der ausgegebenen Eigenkapitalinstrumente zu bilanzieren , Je nachdem, was zuverlässiger messbar ist. Bereitstellung von Aktien der aktienbasierten Vergütung an die Mitarbeiter. Diese Aussage definiert eine Fair-Value-basierte Methode der Bilanzierung einer Mitarbeiteraktienoption oder eines ähnlichen Eigenkapitalinstruments und ermutigt alle Unternehmen, diese Methode der Bilanzierung aller zu übernehmen Ihre Mitarbeiterbeteiligungspläne Jedoch erlaubt es auch einem Unternehmen, die Entschädigungskosten für diese Pläne weiter zu messen, wobei die von der APB vorgelegte aufsichtsrechtliche Rechnungslegungsmethode Nr. 25 verwendet wird. Bilanzierung von Aktien, die an Mitarbeiter ausgegeben werden. Die Fair Value-basierte Methode ist vorzuziehen Die Stellungnahme 25 Methode zur Begründung einer Änderung des Rechnungslegungsgrundsatzes im Rahmen der APB Stellungnahme Nr. 20, Rechnungslegungsänderungen Unternehmen, die sich mit der Bilanzierung in Stellungnahme 25 verpflichten, müssen die Pro-forma-Angaben des Nettoeinkommens und, falls vorhanden, Die in dieser Erklärung definierte beizulegende Zeitwertbasierte Rechnungslegung wurde angewandt. Bei der beizulegenden Zeitwertmethode werden die Vergütungskosten zum Erwerbszeitpunkt auf der Grundlage des Wertes der Ausschüttung ermittelt und über den Dienstzeitraum erfasst, der in der Regel der Ausübungspreis ist Zeitraum Nach der intrinsischen Wertbasierten Methode ist der Ausgleichsbetrag der Überschuss, falls vorhanden, des Börsenkurses der Aktie zum Stichtag oder sonstigen Bewertungstermin über den Betrag, den ein Mitarbeiter zahlen muss, um die Aktie zu erwerben. Die meisten festen Aktienoptionspläne - die Am häufigsten Art des Aktienvergütungsplans - haben zum Zeitpunkt des Stichtages keinen intrinsischen Wert, und unter Stellungnahme 25 werden keine Entschädigungskosten für sie erfasst. Die Vergütungskosten werden für andere Arten von aktienbasierten Vergütungsplänen unter Stellungnahme 25, einschließlich Pläne mit variablen, in der Regel erfasst Performance-basierte, Features. Stock Compensation Awards erforderlich, um durch die Ausgabe von Equity Instruments. For Aktienoptionen, Fair Value wird mit einem Option-Pricing-Modell, das berücksichtigt den Aktienkurs zum Zeitpunkt der Gewährung, der Ausübungspreis, die erwartete bestimmt Das Leben der Option, die Volatilität der zugrunde liegenden Aktien und die erwarteten Dividenden auf sie sowie der risikofreie Zinssatz über die erwartete Laufzeit der Option Nicht public Entities ist es gestattet, den Volatilitätsfaktor bei der Schätzung des Wertes ihrer Aktienoptionen auszuschließen Ergebnisse bei der Bewertung zum Mindestwert Der beizulegende Zeitwert einer zum Stichtag geschätzten Option wird nicht nachträglich auf Änderungen des Kurses der zugrunde liegenden Aktie oder ihrer Volatilität, der Laufzeit der Option, der Dividenden auf die Aktie oder der risikofreien, angepasst Zinssatz. Der beizulegende Zeitwert eines Anteils an nicht bewerteten Aktien, der gewöhnlich als beschränkte Aktien bezeichnet wird, die an einen Arbeitnehmer vergeben werden, wird zum Marktpreis eines Anteils an einem nicht beschränkten Bestand am Erteilungsdatum bewertet, es sei denn, eine Beschränkung wird nach dem Erwerb des Arbeitnehmers verhängt Dass der beizulegende Zeitwert unter Berücksichtigung dieser Einschränkung unter Berücksichtigung dieser Einschränkung geschätzt wird. Ersteller-Aktienkaufpläne. Ein Mitarbeiterbeteiligungsplan, der es den Mitarbeitern ermöglicht, Aktien mit einem Abschlag vom Marktpreis zu erwerben, ist nicht kompensatorisch, wenn er drei Bedingungen erfüllt Rabatt ist relativ klein 5 Prozent oder weniger erfüllt diese Bedingung automatisch, obwohl in einigen Fällen ein größerer Rabatt auch als nicht kompensatorisch gerechtfertigt werden kann, b im Wesentlichen alle Vollzeitangestellten können auf einer gerechten Basis teilnehmen, und c der Plan enthält keine Option Features wie Wie es dem Mitarbeiter erlaubt, die Aktie zu einem festen Rabatt von dem geringeren Marktpreis zum Stichtag oder Datum des Kaufs zu kaufen. Stock Compensation Awards erforderlich, um durch Zahlung von Cash. Some Aktienbasierte Vergütungspläne erfordern einen Arbeitgeber zu zahlen ein Arbeitnehmer, entweder auf Verlangen oder zu einem bestimmten Zeitpunkt, einen Geldbetrag, der durch die Erhöhung des Aktienkurses des Arbeitgebers aus einer bestimmten Höhe bestimmt wird. Das Unternehmen muss die Vergütungskosten für diesen Zuschlag in Höhe der Änderungen des Aktienkurses in den Perioden messen In denen die Änderungen auftreten. Diese Aussage erfordert, dass ein Arbeitgeber s Jahresabschluss enthält bestimmte Angaben über Aktien-basierte Mitarbeiter Entschädigung Vereinbarungen unabhängig von der Methode, die verwendet werden, um sie zu berücksichtigen. Die Pro-Forma-Beträge müssen von einem Arbeitgeber, die weiterhin gelten, veröffentlicht werden In den Rechnungslegungsvorschriften der Stellungnahme 25 wird der Unterschiedsbetrag zwischen den im Nettoertrag enthaltenen Vergütungskosten und den damit verbundenen Kosten, die durch die in dieser Erklärung festgelegte beizulegende Zeitwertmethode ermittelt wurden, einschließlich der steuerlichen Effekte, falls zutreffend, berücksichtigt Die Gewinn - und Verlustrechnung, wenn die Methode der beizulegenden Zeitwertmethode verwendet wurde. Die geforderten Pro-forma-Beträge spiegeln keine sonstigen Anpassungen des ausgewiesenen Jahresüberschusses oder, falls vorhanden, des Ergebnisses je Aktie. Effektiver Datum und Übergang dar. Die Buchhaltungsanforderungen dieser Erklärung sind wirksam Transaktionen, die in Geschäftsjahren, die nach dem 15. Dezember 1995 beginnen, eingegangen sind, obwohl sie bei der Emission verabschiedet werden können. Die Offenlegungspflichten dieser Erklärung sind für Abschlüsse für Geschäftsjahre anzuwenden, die nach dem 15. Dezember 1995 beginnen oder für ein früheres Geschäftsjahr Die diese Feststellung zunächst für die Anerkennung von Entschädigungskosten angenommen hat. Pro forma-Angaben, die für Unternehmen bestimmt sind, die sich dafür entscheiden, die Entschädigungskosten mit der Stellungnahme 25 weiter zu messen, müssen die Auswirkungen aller in den Geschäftsjahren gewährten Prämien enthalten, die nach dem 15. Dezember 1994 beginnen Die im ersten Geschäftsjahr nach dem 15. Dezember 1994 angefochten werden, müssen nicht in den Jahresabschluss für dieses Geschäftsjahr einbezogen werden, sondern sollten nachträglich vorgelegt werden, wenn der Jahresabschluss für dieses Geschäftsjahr für Vergleichszwecke mit einem Jahresabschluss für ein späteres Geschäftsjahr dargestellt wird. PRÄSENZBIBLIOTHEK.